В этом году в нем приняли участие более 1200 сочинцев, 111 из них попали в полуфинал, 6 стали финалистами, одна сочинка вошла в двадцатку победителей.
— Сочи — город больших возможностей, и он очень нуждается в управленческом потенциале. Реализация национальных проектов и переход в эру цифровой экономики требует новых компетенций и навыков. Перед нами стоят масштабные задачи подготовки профессионалов в различных сферах государственного и муниципального управления, науки и бизнеса, жилищно-коммунального хозяйства, индустрии туристического гостеприимства, санаторно-курортной отрасли. Уже многие финалисты конкурса предыдущих лет заняли руководящие должности на городском уровне, — подчеркнул глава Сочи Алексей Копайгородский.
По поручению главы города Алексея Копайгородского за финалистами конкурса закрепят наставников в лице заместителей мэра и руководителей подразделений администрации, а также включат их в кадровый резерв мэрии.
— Участие в конкурсе — это очень ценный опыт, а также возможность карьерного роста. Я работаю в сфере образования и вижу потребность отрасли в квалифицированных и мотивированных управленческих кадрах в связи с выходом специалистов на пенсию. Отдельно хочу поблагодарить за консультации по дальнейшему профессиональному развитию, которые нам оказывает администрация города, — рассказала лауреат конкурса «Лидеры Кубани», начальник Лазаревского территориального отдела управления по образованию и науке администрации Сочи Анастасия Гнусарева.
Конкурс «Лидеры Кубани» в Краснодарском крае проводится по инициативе губернатора Вениамина Кондратьева с 2018 года. Одной из ключевых задач конкурса является наращивание кадрового потенциала и формирование профессионального сообщества управленцев региона для достижения государственных целей, поставленных Президентом Российской Федерации.
За пять лет в конкурсе приняли участие свыше 34 тысяч человек.
Источник: Sochi.ru
